Ответственность компании перед обществом

Мы полагаем, что ответственность компании заключается не только в производстве и продаже продукции высокого качества, но и в продолжительном развитии, заботе о сотрудниках и росте во всех направлениях. Как часть общества, компания АLPA несет ежеминутную и ежедневную ответственность и прилагает совместные усилия для создания более экологически чистого, безопасного для жизни и здорового обитания общества.

«Безопасность» превыше всего

Наша компания уделяет особое внимание безопасному производству. Мы всегда беспокоимся об опасности со стороны особо мелких порошковых частиц во время производственной обработки. Наше цель – сохранить здоровье каждого сотрудника, каждой семьи, а также поддержание экологического состояния окружающей среды. Мы сотрудничаем с множеством организаций по безопасности, целью чего есть повышение степени безопасности и надежности оборудования, а также уровня осведомленности наших сотрудников в сфере безопасного производства, прилагая на своем рабочем месте все для этого усилия.


«Постоянное развитие» - основополагающий принцип

С момента создания, мы придерживаемся принципа «Постоянного развития», в основе которого лежит защита окружающей среды и развитие человеческих ценностей. Посредством беспрерывного развития новых технологий, мы предоставляем обществу энергетически эффективное, высококачественное оборудование по обработке порошка.

Во время производства, мы стремимся к уменьшению затрат электроэнергии и других ресурсов, а также уменьшения количества выбросов СО2 в атмосферу, повышая при этом коэффициент пользы перерабатываемой продукции. Компания также разработала решение для экономии отходов производства, когда в качестве источника энергии используется промышленное отработанное тепло, обеспечивающее комплексную утилизацию твердых промышленных отходов, таких как летучая зола, шлак, стальной шлак, отработанная руда и прудовой шлам.


Наша постоянная мотивация – «забота о наших клиентах»

Компания АLPA относится с уважением и заботой к каждому нашему сотруднику. Мы стремимся снизить стрессовую нагрузку, оказываем поддержку, повышаем заинтересованность каждого сотрудника продолжать работать в нашей компании. Мы помогаем сотрудникам справляется с различного рода социальными, психологическими, а также вопросами управления компании. Мы создали систему заботы в виде выделения специальных пособий для особо больных сотрудников, материальной психологической поддержки, вместе преодолеваем все трудности и невзгоды.