Engagement de responsabilité sociale d'entreprise

Nous pensons que la responsabilité d'une entreprise n'est pas seulement de produire et de vendre des produits de haute qualité, mais aussi de se concentrer sur le travail dans des domaines tels que la sécurité, le développement durable et le soin des employés. ALPA continuera à mettre en œuvre l'esprit de responsabilité sociale d'entreprise dans ses opérations quotidiennes à chaque instant, fera de son mieux pour récompenser la société et créera une maison plus respectueuse de l'environnement, plus sûre et plus saine avec le monde.

La « sécurité » est la priorité absolue

Nous prenons la sécurité très au sérieux. Il y a toujours des problèmes de sécurité lors du traitement des poudres ultrafines. Nous nous engageons à protéger chaque travailleur, chaque famille et l'environnement. Nous coopérons avec un certain nombre d'organisations de sécurité, dans le but d'améliorer la sécurité et la fiabilité des machines et la sensibilisation des personnes à la sécurité, et faisons de notre mieux dans nos postes.


Le « développement durable » est le principe de base

Depuis sa création, nous avons respecté le principe du « développement durable » et avons toujours considéré la protection de l'environnement et le développement humain durable comme les principales responsabilités de l'entreprise. Grâce à une innovation technologique continue, fournir à la société des équipements et des services de traitement des poudres industrielles économes en énergie et efficaces.

Dans le processus de production, nous prévoyons de réduire continuellement la consommation d'énergie et de ressources, de réduire les émissions de dioxyde de carbone et de déchets et d'augmenter le taux de recyclage des déchets d'entreprise. Nous avons également développé une solution d'économie circulaire qui utilise la chaleur résiduelle industrielle comme source d'énergie pour faire une utilisation complète à haute valeur ajoutée des déchets solides industriels tels que les cendres volantes, les scories, les scories d'acier, les résidus et la boue d'étang.


« L'Employee care » est une motivation durable

ALPA respecte et prend soin de chaque employé, réduit leur anxiété, leur impuissance et leur taux de roulement, et les aide à résoudre leurs problèmes sociaux, psychologiques, de gestion et de santé. Établir activement un mécanisme d'aide aux employés et surmonter les difficultés avec les employés par le biais de subventions, de dons et de condoléances aux employés gravement malades.